Our Power | 会社の強み
人が支え、人が磨く、当社の品質。
当社のサービス品質は、現場で日々努力を重ねる従業員一人ひとりによって支えられています。お客様の期待に応えるために、確かな知識と経験を磨き続け、どのような状況でも責任感を持って業務に取り組む姿勢こそが、私たちの最大の強みです。こうした従業員の真摯な姿勢が積み重なり、今日まで多くのお客様から厚い信頼をいただくことができました。
これからも、従業員が持つ力を最大限に活かしながら、より高い品質と価値を提供し続ける企業でありたいと考えています。お客様に選ばれ続ける存在であるために、私たちは現場の声を大切にし、変化を恐れず、常に成長し続けてまいります。
求める人材とは ―社長メッセージ―
常に皆で“考え、提案し、実行する” 姿勢が成長の原動力
社会やお客様のニーズの変化に対応していくには、役員や幹部社員だけが方針を決めるのではなく、現場で日々お客様と接している社員一人ひとりが、自らの役割を理解し、感じ取ったことをもとに “考え、提案し、実行する” 姿勢が欠かせません。そうした積み重ねこそが、社員自身の成長につながり、同時に会社全体の成長を促す原動力になると確信しています。「自ら考え、発案し、行動したい」という意欲を持つ方、また「仕事を通じて地域に貢献したい」という志を抱く方は、私たちと目標を共有できる仲間だと考えます。
変化を恐れず未来を共創
一昨年、私は社員から代表へと就任したばかりのまだまだ “新米社長” です。半世紀にわたる会社の歩みを誇りにしつつも、成長はまだ途上にあり、今こそ変化を恐れず挑戦を続ける時だと感じています。地元発祥の企業として、地域に根ざしながら新しい可能性を模索し、未来を共に築く仲間を心から歓迎します。ともに歩み、学び、挑戦し、そして成長していく、その過程を共有できる方との出会いを楽しみにしています。私自身も変化を求め、会社を次のステージへ導く覚悟を持っています。
募集職種 | Recruitment type
- 勤務場所
境港市竹内団地105 業務スーパー境港店（仮称）2026年5月オープン予定
※オープン前の約1か月間は既存店（業務スーパー安来店）で業務の基本の流れを学んでいただきます。- 採用時期
3月下旬から4月上旬の予定です。 ※相談しながら決定します。
- 仕事内容
店舗運営全般をお任せします。売場づくりから人材マネジメント、数値管理まで幅広く担っていただきます。
・売場レイアウトの企画・実行
・商品の仕入れ・陳列・在庫管理
・接客対応・顧客満足度向上施策の推進
・パート・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理
・部門および店舗全体の売上・収支管理
・販促計画やキャンペーン企画の実行 など- 勤務時間・休日
8：00～20：00の内の1日8時間勤務になります。残業時間は固定残業時間が目安になります。
週休2日制、1か月単位でシフトを作成します。- 給与・手当
月額232,000円～（基本給、役職手当、固定残業代（25ｈ分）） ※経験・スキルを考慮の上決定します。
- 福利厚生
有給休暇（入社6ヵ月後）、マイカー通勤可（無料駐車場有）、制服貸与、評価制度（昇給制度）あり。
社会保険あり。- 担当者コメント
✅ 小売業や接客業での経験、またはマネジメント経験をお持ちの方＜必須＞
✅ 入社後は、店舗の運営業務を実践的に学びながら、店長候補としてステップアップいただきます。
✅ 現場オペレーションに留まらず、人材育成や売上管理など“マネジメント力”を高める環境が整っています。
✅ 将来的には、店長として店舗全体を牽引していただきます。
✅ あなたのマネジメント力・リーダーシップを活かし、「自分の裁量で動かせる店舗」を一緒に作り上げてください。
✅ 即戦力として活躍していただける方を歓迎します！
特に販売・接客経験やマネジメント経験をお持ちの方は、早い段階から店舗運営をお任せしていきます。
- 勤務場所
境港市竹内団地105 業務スーパー境港店（仮称）2026年5月オープン予定
※オープン前の約1か月間は既存店（業務スーパー安来店）で業務の基本の流れを学んでいただきます。- 採用時期
3月下旬から4月上旬の予定です。 ※相談しながら決定します。
- 仕事内容
レジ業務・フロア業務（商品陳列など）など全般の業務を担当いただきます！
・レジ対応
・果物や野菜の袋踏めや陳列
・売り場レイアウト
・商品の品出し、売場づくり
・接客
・パート・アルバイトスタッフの教育・管理
・部門全体の売上や収支管理 など- 勤務時間・休日
8：00～20：00の内の1日8時間勤務になります。残業時間は概ね月10～20時間程度です。
週休2日制、1か月単位でシフトを作成します。- 給与・手当
月額180,000円～（基本給、役職手当） ※経験・スキルを考慮の上決定します。
- 福利厚生
有給休暇（入社6ヵ月後）、マイカー通勤可（無料駐車場有）、制服貸与、評価制度（昇給制度）あり。
社会保険あり。- 担当者コメント
✅ 会社の看板じゃなく「あなたの力」で部門を動かす仕事です。
✅ 未経験からでも、着実にステップアップできる環境があります。
✅ サービス残業禁止！働きやすさを大切にしたい方向けです。
✅ 地元・鳥取で腰を据えて働きたいUIJターン歓迎します。
✅ 週休2日でしっかり休めます。
✅ 業務に慣れてきたら、少しずつ裁量をお渡ししていきます。まず先輩スタッフと一緒に現場で一つひとつの業務を
覚えていただきます。
- 勤務場所
境港市竹内団地105 業務スーパー境港店（仮称）2026年5月オープン予定
- 採用時期
オープン日の数日前を予定しています。
- 仕事内容
レジ業務を行っていただきます。隙間時間に品出し、商品整理の補助業務も行っていただきます。
レジは「セミセルフ型」なので基本金銭の扱いはありません。未経験でも直ぐに慣れていただけます。- 勤務時間・休日
土日いずれか、または両日勤務できる方で、1日8時間勤務できる方。
例）8：00-17:00 9：00-18：00 10：00-19：00 ※勤務時間は一例で、ご相談いただけます。- 給与・手当
時給1,040円、通勤手当支給有（支給の算定は社内規定によります）。
- 福利厚生
有給休暇（入社6ヵ月後）、マイカー通勤可（無料駐車場有）、制服貸与、評価制度あり。
社会保険あり（勤務時間に応じ適用）。- 担当者コメント
✅ レジ未経験でも、笑顔で対応できれば問題ありません 。
✅ 食品スーパー／ドラッグストア／コンビニ等でのレジ経験がある方、接客の経験がある方は経験が活かせます。
✅ 長期で安定して働きたい方、決まった曜日で、安定して勤務したい方。
✅ Wワークで週末に収入をプラスしたい方にも向いています。
✅ 新規オープンの店舗なので、先輩後輩なく皆同じスタートラインからになります。
- 勤務場所
境港市竹内団地105 業務スーパー境港店（仮称）
- 採用予定時期
オープン日の数日前を予定しています。
- 仕事内容
レジ業務を行っていただきます。隙間時間に品出し、商品整理の補助業務も行っていただきます。
レジは「セミセルフ型」なので基本金銭の扱いはありません。未経験でも直ぐに慣れていただけます。- 勤務時間・休日
14時以降で、勤務2時間から相談に応じます。 例）14:00-17:00 16:00-19：00 14：00-19：00
週2日勤務から相談に応じます。平日のみの固定シフトもOKです。- 給与・手当
時給1,040円、通勤手当支給有（支給の算定は社内規定によります）。
- 福利厚生
有給休暇（入社6ヵ月後）、マイカー通勤可（無料駐車場有）、制服貸与、評価制度あり。
社会保険あり（勤務時間に応じ適用）。- 担当者コメント
✅ レジ未経験でも、笑顔で対応できれば問題ありません 。
✅ 食品スーパー／ドラッグストア／コンビニ等でのレジ経験がある方、接客の経験がある方は経験が活かせます。
✅ 夕方の時間帯を安定して入れる方は特に歓迎します 。
✅ 土日も入れる！という方は特に大歓迎です！
✅ Wワークとして夕方勤務したい方にも向いています。
✅ 新規オープンの店舗なので、先輩後輩なく皆同じスタートラインからになります。
- 勤務場所
境港市竹内団地105 業務スーパー境港店（仮称）
- 採用予定時期
オープン日の数日前を予定しています。
- 仕事内容
レジ業務を行っていただきます。隙間時間に品出し、商品整理の補助業務も行っていただきます。
レジは「セミセルフ型」なので基本金銭の扱いはありません。未経験でも直ぐに慣れていただけます。- 勤務時間・休日
14時以降で、勤務2時間から5時間で相談に応じます。 例）14:00-16:00 17:00-19：00 15：00-19：00
週2日勤務から相談に応じます。平日・土日いずれでも午後の時間帯に勤務できる方- 給与・手当
時給1,040円、通勤手当支給有（支給の算定は社内規定によります）。
- 福利厚生
有給休暇（入社6ヵ月後）、マイカー通勤可（無料駐車場有）、制服貸与、評価制度あり。
社会保険あり（勤務時間に応じ適用）。- 担当者コメント
✅ レジ未経験でも、笑顔で対応できれば問題ありません 。
✅ 食品スーパー／ドラッグストア／コンビニ等でのレジ経験がある方、接客の経験がある方は経験が活かせます。
✅ 夕方の時間帯を安定して入れる方は特に歓迎します 。
✅ Wワークとして夕方勤務したい方にも向いています。
✅ 新規オープンの店舗なので、先輩後輩なく皆同じスタートラインからになります。
- 勤務場所
境港市竹内団地105 業務スーパー境港店（仮称）
- 採用時期
オープン日の数日前を予定しています。
- 仕事内容
入荷商品の受け取り、検品 ・台車での品出し ・商品の補充、消費期限チェック、商品整理、お客様の店内ご案内、在庫管理や発注サポート（慣れてきたら）を行っていただきます。レジフォローもあります。
20Kg程度までの荷物の移動（台車への上げ下ろし程度）も稀にあります。- 勤務時間・休日
8：00～19：00の内の2時間、週2日の勤務からご相談いただけます。
例）9：00-14:00 14:00-19：00 10：00-19：00- 給与・手当
時給1,040円、通勤手当支給有（支給の算定は社内規定によります）。
- 福利厚生
有給休暇（入社6ヵ月後）、マイカー通勤可（無料駐車場有）、制服貸与、評価制度あり。
社会保険あり（勤務時間に応じ適用）。- 担当者コメント
✅ チームで協力しながら進めるお仕事です。
✅ 食品スーパー／ドラッグストア／コンビニ等での接客の経験がある方は経験が活かせます。
✅ レジは「セミセルフ型」なので基本金銭の扱いはありません。未経験でも直ぐに慣れていただけます。
✅ 閉店時間（19：00予定）まで入れる！という方は特に大歓迎です！
✅ Wワークとして夕方勤務したい方にも向いています。
✅ 新規オープンの店舗なので、先輩後輩なく皆同じスタートラインからになります。
- 勤務場所
米子市東福原東福原6丁目6－33 ドラッグストア ザグザグ 東福原店内 他
- 採用時期
相談の上決定します。 早期就労できる方を希望します。
- 仕事内容
・バイヤーが青果市場で購入した青果物を東福原店へ配送する。
・野菜・果物の袋詰め等の加工作業の後、加工作業の終わった他店舗分を各店舗へ配送を行う。
・配送先各店舗では荷下ろし、商品陳列、商品整理を行います。
※回送店舗は現状米子市内２店舗です。（将来拡張の可能性有）
※普通車ワンボックス車又は軽バンを使用しますので、運転免許所有は必須です。
※配送・商品陳列・整理業務は研修期間後一人で行っていただきます。- 勤務時間・休日
10：00～14：00の4時間の勤務になります。
※今後、業務内容の変更によっては、時間の変更（拡張）をお願いする場合があります。
週休2日（基本、水・日曜休み）。勤務曜日は、月・火・木・金・土を予定しています。- 給与・手当
時給1,040円、通勤手当支給有（支給の算定は社内規定によります）。
- 福利厚生
有給休暇（入社6ヵ月後）、マイカー通勤可（無料駐車場有）、制服貸与、評価制度あり。
社会保険あり（勤務時間に応じ適用）。- 担当者コメント
✅ 各店舗へ配達できるから色々なスタッフを知れる！ 仕事です。
✅ 青果ならではの加工・準備作業でやりがいあります。
✅ バックヤード作業中心だから接客少なめチームで協力しながら進めるお仕事です。
✅ Wワークとして勤務したい方にも向いています。
✅ バックヤードだけでなく、外にも出たい！という方におすすめです。
- 勤務場所
米子市福市1714-1 ホームセンターサンアイ五千石店
- 採用時期
相談の上決定します。 早期就労できる方を希望します。
- 仕事内容
・市場から仕入れてきた青果物の荷下ろし手伝い
・袋詰めやラップ作業（例：きゅうり3本セットで袋詰めなど）
・野菜のカット（例：白菜1/2カットなど家庭で包丁を使うレベルでOK）
・値札・POP作成、品出し
・売場の補充や整理 などを行っていただきます。- 勤務時間・休日
8：00～12：00又は8：00～13：00のいずれかの勤務になります。
週２日勤務から相談に応じます。月、火、木曜日に勤務できる方を優先します。- 給与・手当
時給1,040円、通勤手当支給有（支給の算定は社内規定によります）。
- 福利厚生
有給休暇（入社6ヵ月後）、マイカー通勤可（無料駐車場有）、制服貸与、評価制度あり。
社会保険あり（勤務時間に応じ適用）。- 担当者コメント
✅ 接客よりも裏方・バックヤードでコツコツ作業がしたい方向けです。
✅ 青果の知識や経験がなくても問題ありません。
✅ 未経験の方、ブランクのある方も歓迎です。
✅ Wワークとして勤務したい方にも向いています。
- 勤務場所
島根県安来市飯島町516 業務スーパー安来店
- 採用予定時期
相談の上決定します。 早期就労できる方を希望します。
- 仕事内容
レジ業務を行っていただきます。隙間時間に品出し、商品整理の補助業務もお願いすることがあります。
レジは「セミセルフ型」なので基本金銭の扱いはありません。未経験でも直ぐに慣れていただけます。- 勤務時間・休日
勤務時間は16時から20時です。 週2日勤務から相談に応じます。 勤務曜日・日数は相談OK
- 給与・手当
時給1,040円、通勤手当支給有（支給の算定は社内規定によります）。
- 福利厚生
有給休暇（入社6ヵ月後）、マイカー通勤可（無料駐車場有）、制服貸与、評価制度あり。
社会保険あり（勤務時間に応じ適用）。- 担当者コメント
✅ レジ未経験でも問題ありません 。
✅ 食品スーパー／ドラッグストア／コンビニ等でのレジ経験がある方、接客の経験がある方は経験が活かせます。
✅ 安定して長く続けたい方、扶養内で働きたい方もOK。
✅ Wワークとして夕方勤務したい方にも向いています。
✅ 業務スーパーの商品に興味がある、接客の仕事に興味がある方にピッタリです。
- 勤務場所
島根県安来市飯島町516 業務スーパー安来店
- 採用予定時期
相談の上決定します。 早期就労できる方を希望します。
- 仕事内容
惣菜コーナーでの調理・加工・パック詰め・品出しなどを担当します。
揚げ物や焼き物、巻き寿司、弁当などを仕上げ、店頭へ並べる仕事です。- 勤務時間・休日
勤務時間は7時から12時です。 基本週5日勤務です。 勤務曜日・勤務日数は相談OK
- 給与・手当
時給1,040円、通勤手当支給有（支給の算定は社内規定によります）。
- 福利厚生
有給休暇（入社6ヵ月後）、マイカー通勤可（無料駐車場有）、制服貸与、評価制度あり。
社会保険あり（勤務時間に応じ適用）。- 担当者コメント
✅ 食品スーパー等惣菜担当、惣菜・弁当店経験がある方大歓迎ですが、未経験の方でも、先輩スタッフが横について
丁寧に教えるので安心です 。
✅ 安定して長く続けたい方、扶養内で働きたい方もOK。
✅ Wワークとして勤務したい方にも向いています。
✅ 業務スーパーの商品に興味がある、調理の仕事に興味がある方にピッタリです。
現在求人情報はありません。
先輩社員の声 | Interview
安来店 福田店長 インタビュー
プロフィール －入社22年、総合バイヤーから店長職へ－
私は1999年に入社し、約22年間ずっと商品部のバイヤーとして商品仕入れや販売戦略を担当しました。店舗に所属せず商品部にて全店舗の商品仕入れに当たり価格交渉や・配分するなどの重要な役割を担ってきました。
2022年の業務スーパーの立ち上げに伴い、店長職へ就任し、バイヤー業務も兼務しながら、店舗運営・人材育成・売上管理を行っています。
店長の仕事への向き合い方は？ －任すけど責任は取る！－
バイヤー職の時も部門応援として各店舗に入ることは多かったのですが、実際店舗で組織を束ねることとは違いますし、しかも会社としては古株ですが店舗としては新参者ですし、扱い商品もバイヤー職時代に扱ったことのない商品があったりで幅広く見ないといけないので苦労もありましたね。
ただ、生鮮部門をはじめ各部門担当にはベテランのスタッフがいるので、店舗全体の売り上げなどの数字の責任は私が取るので「やりたいことをやってみてほしい」という姿勢で、ブレーキ役よりもアクセル役に近いスタンスできました。 もちろん、会社・本部の方針もありますし、店舗全体のバランスもありますので、気付いたこを確認したり、場合によっては修正をお願いしたりしますが、それぞれが責任を持って意欲的に取り組んでもらっていますので、ずっと右肩上がりの成績が出せています。
従業員への向き合い方は？ －聞き役、フォロー役に徹する－
従業員が30人を超えると考え方や性格もそれぞれなんですね、ベテランと若手の考え方の違い、評価の仕方の違いなど、価値観もいろいろです。
従業員同士の人間関係や雰囲気をよく観察し、問題を抱えている様子があれば、声掛けをして、特に口数が少ない人には無理に踏み込まず、自然に話してもらえるように配慮するようにしています。特定の人の意見だけでなく、複数の人の視点を聞くようにして偏りを防いだり、感情的になりやすい場面でも、冷静に受け止め、プラスの方向にまとめるよう心がけたり、とにかく話を聞くことを心掛けています。
私の役目は、従業員の声を聞き、必要な時にフォローすることです。形式的な会議だけでなく、日常の何気ない会話から本音を引き出し、働きやすい環境をつくることを大切にしています。
売上の数字に対する向き合いは？ －数字はお客様からの感謝の度合いで決まる－
売上や数字は、ただの結果ではありません。それはお客様からいただいた感謝の積み重ねだと思っています。一人ひとりのお客様に『ありがとう』と言っていただけるような接客や商品提供を続けていけば、自然と数字はついてきます。
逆に、感謝されない仕事をしていては、どんなに努力しても数字は伸びません。 だからこそ、私の役目は スタッフが安心して働ける環境を整え、心からお客様に向き合えるように支えること。売上を追うのではなく、感謝を積み重ねる。その結果として数字が生まれるのだと信じてます。
労働の管理面については？ －労働環境の整備向けて－
私自身週休２日は実践できています。日々の残業は１時間から２時間程度になりますが、それをどうやったら少しでも短縮できるか試行錯誤の連続です。
自分のこともそうですが、残業時間をただ「減らせ」と言うだけでなく、シフト調整や機械導入など、創意工夫で生産性を高めることが大切であり、「目標やルール」を示し、現場が工夫できる環境を整えることが私の役目だと思っています。
店長から求職者へメッセージ？ －求めるのはスキルよりも社会人としての基本姿勢－
特別なスキルはなくても構いません。大切なのは 社会人としての常識です。きちんと挨拶ができること、そして『やろう』という前向きな気持ちを持っていること。これが職種、職位に関係なく求める人材の一番の条件です。
最初は仕事を覚えることが優先で、指示されたことを素直に吸収してほしいと思います。経験を積み、全体を理解できるようになったら、ぜひ自分の意見や知恵を出してほしいですね。
必要なのは、素直さ・やる気・基本的な常識。それがあれば、必ず成長できる環境があります。 自由で活発な意見交換ができる環境があることが弊社の強みでもあります。
安来店 精肉担当 細田さん インタビュー
プロフィール －精肉部門で見つけた自分らしい働き方－
私は2018年に入社しましたが、パートとして入社して、1年前に正社員に転換しました。仕事はずっと精肉部門で精肉食材の加工と商品管理に当たっています。
元々人前に出るのは苦手な方なので、作業場に居ての作業が主な仕事は私に向いていると思いますし、３人の小さなチームですし、皆先輩ですがあまり気を遣うこともなく仕事ができています。
正社員になっての変化とは？ －正社員としての責任や仕事の幅－
パートの頃から基本的な業務は同じでしたが、正社員になってからは発注や商品登録など、より責任のある仕事を任されるようになりました。業務の流れや内容はある程度理解していたのでスムーズに取り組めましたし、できるようになるまで先輩が丁寧に指導してくださったので不安はありませんでした。
最も大きく変わったのは、任される責任の重さと「ミスなくやり遂げなければ」という自分自身の意識です。
創意工夫していることは？ －アイデアや意見を聞いてもらえる環境－
日々の業務は基本的に決まっていますが、その中でも「こうしたらもっと良くなるのでは？」というアイデアを出す機会はあります。
商品の並べ方や詰め方など、ちょっとした工夫を提案すると、上司や仲間に受け入れてもらえることも多いです。例えば、冷蔵ケースに大きめのトレーを並べた際、３列がきれいに収まらないことがありました。その時に「少し小さいトレーに変えてみてはどうか」と提案したところ、直ぐに了解していただき実施したら、見た目もすっきり整い、売場全体がとてもきれいになりました。実際に採用されて成果が出ると、やっぱり嬉しいですね。
このように、自分の工夫やアイデアが形になり、売場の改善につながることは大きなやりがいです。小さな工夫でもお客様にとって見やすく、選びやすい売場づくりに貢献できるのが、この仕事の魅力だと思います。
やりがいを感じる時とは？ －お客様から感謝の声が更なる意欲へ－
お客様から「この値段でこの品質はすごくいいね」と言っていただける瞬間が、とても嬉しく感じます。
中には「このお肉を買うためにここに来たのよ」と言ってくださる方もいて、自分が切ったお肉が選ばれ、喜んでいただけることが大きなやりがいです。
また、売場で「今日の晩ご飯は何がいいかな？」と声をかけていただくこともあります。おすすめの商品やお買い得品を紹介したり、「どう調理したら美味しく食べられるの？」といった質問にお答えすることもあります。珍しい食材について聞かれることもあり、例えば豚足や耳などの調理法をお伝えすると「役に立ったよ」と喜んでいただけます。
そうしたやり取りを通じて、お客様の食卓に少しでも貢献できていると感じられることが、この仕事の一番のやりがいです。
安来店 総菜担当 佐藤さん インタビュー
プロフィール
私は最初2012年に入社し、約12年間勤務した後一端家庭の事情で退職しましたが、３カ月後に再度入社しました。通算で約13年の在職期間になります。期間全般でほぼフルタイムで勤務してきました。
生活の変化と仕事の両立はいかがでしたか？ －柔軟な職場と協力的な家族がつくった安定したキャリア－
現在大学１年と中学３年の子供がおりますが、保育園～中学校の成長期にも勤務していたわけですが、子どもの急な体調不良で学校からの呼び出しなどで急な休みを取ることはありましたけど、会社はその都度理解を示し、柔軟に対応してくれましたね。
また、夫が不規則勤務ながら協力的で、「母親だけが子育てを担う」形ではなく、家族で協力し合う子育てスタイルがとれてきたのは大きいと思います。なので、仕事への影響は最小限に抑えられ、長期的に安定した勤務が可能だったと思っています。
これまでどういった業務内容をしてきましたか？ －多部門を経験して気づいた、仕事の景色と自分の強み－
2012年に入社して最初はレジ業務を担当していました。その後、自分の希望で精肉部門へ異動しました。
異動当初は、朝から午後３時半頃までは精肉業務をした後退勤時間まではフロアでの品出しとレジ業務を兼務する日々でしたが、業務体制の変更により、一日を通して精肉業務に専念するようになりました。その後会社からの打診を受けて惣菜部門へ異動し今に至っています。
どの部署どの業務も、会社の風土として、教えてもらえずに困るようなことはなく、ガミガミ叱られるような環境でもなかった印象です。
自分の希望や会社の事情で複数の部門で業務を経験してきましたが、都度そこから見ていた景色が反対側から見た時に気付かされる事もあり、その時々の業務に生かせている気がしますし、複数部門での経験から、幅広い業務に対応できる柔軟性と継続力が自分の強みだと思っています。長年の経験や年齢的にも「いろいろ見えてくる」部分もありますね。
仕事のする上で気づきとは？ －責任の差を超えて、改善提案ができる開かれた職場－
私はパートですが、働いていて感じる正社員との違いは、特に責任の部分で正社員とパートには明確な違いがあると感じています。それが待遇面の差なのかもしれません。
ただ、職種に関係なく、仕事をしていると「こうした方がいいのでは」と思うことは多少なりとも出てきますが、そうした意見は言える環境です。「こうしたら良くなると思いますよ」といった提案も、長い期間の中で何度もしてきましたね。頭ごなしに否定されたり、言いづらい雰囲気があるわけではなく、意見を言えない環境ではないです。
いずれにしても日常作業でいえば、明確に指示が来るので仕事がし易いように感じます。
これからの目標は？ －働きやすい環境が挑戦心を育てるサンアイの職場－
惣菜は７名のチームで、店舗生鮮部門では一番人数が多い部署です。７人いれば経験や性格が違っていろいろありますが、そこは、部門長の下で、最終的には提供する必要な種類や量をきちんと作り、お客様に提供するという目的が全員で共有できているので、そういう意味ではまとまっていると思いますよ。
サンアイは、各部門長皆さん部下の仕事をよく見ててもらって、場合によっては調整をしてくれるので働きやすいと感じていて、できれば少しでも長く、部署異動も叶うならば更にいろんなことにもチャレンジしてみたいと思います。